Organisatie

EuFlex is al 20 jaar actief als dienstverlener vanuit het hart van de TU/e campus. Binnen de organisatie zijn er verschillende afdelingen met specialismes op het vlak van: Contract & Payrolling, Werving & Selectie, Employer Branding, Career Counselling en HR Advies. De klanten van EuFlex zijn op te splitsen in twee varianten, intern en extern. Intern zijn organisaties die net als EuFlex onder de TU/e vallen. Extern bevat vele technische bedrijven die op zoek zijn naar wo geschoold technisch talent.

De afdeling Technificent richt zich op 3 kernactiviteiten: Bijbanen, Reverse Matching en Employer Branding met als doel om studenten en bedrijven met elkaar te verbinden. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een Student Recruiter die zich vooral richt op de bijbanen.

Functie

In de rol van Intercedent/Student Recruiter maak je deel uit van een klein team. Je zult actief meewerken aan het vergroten van het succes van de activiteiten binnen Technificent:

Bijbanen

Jij bent hét aanspreekpunt voor studenten die op zoek zijn naar een (bij voorkeur studiegerelateerde) bijbaan. Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor bedrijven die behoefte hebben aan een student. Gedurende de periode dat de student op uitzendbasis werkzaam is, kan de basis worden gelegd voor een succesvolle 1e stap in de professionele loopbaan van de student.

Reverse Matching

Naast bijbanen ben je ook verantwoordelijk voor de activiteit “Reverse Matching”. Hierbij werk je vanuit het profiel van de afgestudeerde student.

Employer Branding

De derde activiteit houdt zich bezig met employer branding met als doel de zichtbaarheid en naamsbekendheid van de klant op de TU/e campus te vergroten. Je zorgt ervoor dat het huidige partnerniveau op peil blijft en er voldoende diversiteit is. Daarnaast onderhoud je het platform waar door middel van bedrijfsprofielen de bedrijven hun vacatures, social media branding en (inhouse) events promoten.

Functie eisen

  • Relevante opleiding op HBO-niveau.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel richting studenten als naar opdrachtgevers.
  • Een tot drie jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling.
  • Beschikkend over relevant netwerk of in staat dit snel op te bouwen.
  • Kennis van wet- en regelgeving in de uitzendbranche.
  • Kennis en ervaring op het gebied van PR en marketing.
  • Bekend met moderne wervingstools/technieken, social media etc.
  • Actiegericht en snel kunnen schakelen.
  • Goed ontwikkeld commercieel gevoel.
  • Proactief, denkend in kansen en mogelijkheden, ondernemend, initiatiefrijk.
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Aanbod

EuFlex biedt een fulltime functie in een groeiende organisatie met een bijzondere rol en positie op de TU/e. In eerste instantie voor een jaar met een mogelijkheid tot (structurele) verlenging. EuFlex biedt een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie. (salarisindicatie bij aanvang € 2.500 – € 3.300 bruto per maand op fulltime basis) Tevens een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Laden..