Aanmelden detacheren/payrollen

Op onze webshop kun je digitaal een aanvraagformulier invullen EuFlex (nextlevelshopping.nl)

Heb je nog geen inloggegevens als besteller in onze webshop? TU/e medewerkers kunnen contact opnemen met de afdeling inkoop van de TU/e voor toegang via het inkoopsysteem ProActis.

Het atlas gebouw op de campus van de technische universiteit eindhoven

Contract periode

Voor detacheren/payroll service via EuFlex zijn specifiek voor de TU/e geldende afspraken gemaakt, waaronder de tarifering en de minimale contractperiode. 

  • Reguliere arbeidskrachten: Als de Werving & Selectie door de TU/e is uitgevoerd, minimaal 3 maanden. (payrolling)
  • Reguliere arbeidskrachten: Als de Werving & Selectie door Euflex is uitgevoerd, minimaal 6 maanden. (detachering)
  • Tijdelijke arbeidskrachten voor een kortdurend project: Als de Werving & Selectie door de TU/e is uitgevoerd, minimaal 1 maand. (payrolling)

Onderdeel van TU/e en detacheren?

Opdrachten voor detachering/payrolling verlopen via EuFlex als je organisatie een onderdeel is van de TU/e.

Het inzetten van medewerkers via Euflex biedt de TU/e een betrouwbare, flexibele en efficiënte oplossing voor tijdelijke arbeidsrelaties. Als gespecialiseerd partner neemt Euflex het volledige werkgeverschap over, zodat afdelingen zich kunnen richten op hun primaire taken, terwijl Euflex zorgt voor correcte en zorgeloze personeelsadministratie.

Waarom payrollen en/of detacheren via Euflex?

Alle voordelen van payrollen en/of detacheren via Euflex op een rij:

Wanneer een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast dienstverband, ontstaat er geen wachtgeldverplichting voor de TU/e.

Payrollen via Euflex is een praktische oplossing bij vervanging wegens ziekte, zwangerschapsverlof, sabbatical of andere vormen van afwezigheid. De duur en omvang van de inzet zijn flexibel aan te passen.

Tijdelijke medewerkers bouwen geen ABP-pensioen op, maar ontvangen via Euflex wél een door de werkgever betaalde pensioenopbouw. Zo blijft er sprake van goed werkgeverschap, ook bij tijdelijke aanstellingen.

De dienstverlening van Euflex is vrijgesteld van BTW.

Euflex volgt de CAO Nederlandse Universiteiten en de geldende TU/e-regelingen, waardoor consistentie in arbeidsvoorwaarden en beleid gewaarborgd blijft.

Indien gewenst kan een reguliere medewerker na drie maanden payrolling kosteloos overgenomen worden door de TU/e. Zo blijft talent behouden binnen de organisatie.

    Zie hierboven de voordelen van payroll/detacheren via Euflex

    EuFlex
    TU/e Campus
    De Lampendriessen 31
    1e verdieping, kamer 1.140
    Postbus 513
    5600 MB Eindhoven

    info@euflex.nl
    040-2478084