Op zoek naar een (bijna) afgestudeerde technische academicus? Maar, hoe vindt u dit technisch talent voor uw organisatie in de huidige krappe arbeidsmarkt? En heel belangrijk: hoe zorgt u ervoor dit talent ook u vindt? Technificent heeft hiervoor 3 services met één beoogd resultaat: de juiste match.
Bijbanen:
Ik wil slimme studenten een bijbaan bieden en binden aan mijn organisatie.
De markt voor technisch geschoolde academici zal in de toekomst eerder krapper dan ruimer worden. Door slimme studenten een bijbaantje te bieden, kunt u hen nú al laten kennismaken met uw organisatie.
- Studenten zijn flexibel inzetbaar voor diverse opdrachten, projecten en werkzaamheden
- U haalt het talent van de toekomst nú al in huis
- EuFlex werft, u selecteert
- U betaalt per gewerkt uur en u heeft verder geen kosten of administratieve rompslomp
Reverse Matching:
Ik wil graag dat EuFlex afgestudeerden aan mij voorstelt.
Stel, u wilt in contact komen met afgestudeerd talent. Bijvoorbeeld om mee te denken over ontwikkelingen in uw bedrijf of markt. EuFlex heeft een groot relatienetwerk, óók onder afgestudeerden van de TU/e. Met Reverse Matching kunnen wij hen, op basis van generieke profielen, aan u voorstellen.
- De kandidaatsprofielen van Euflex zijn het uitgangspunt voor een mogelijke match
- Geen werving op vacatureprofiel of -eisen
- Met nieuw talent krijgt u nieuwe inzichten voor uw bedrijf of markt
Employer Branding:
Ik wil mijn bedrijf graag onder de aandacht brengen bij TU/e studenten.
Studenten en alumni van de TU/e behoren tot de meest gevraagde werknemers in de Brainport regio. De concurrentie tussen werkgevers om toptalent binnen te halen is dan ook groot. Zichtbaarheid en aanwezigheid van uw bedrijf of organisatie op de TU/e campus dragen sterk bij aan uw reputatie als aantrekkelijke werkgever. EuFlex biedt hiervoor twee typen partnerships aan: Premium Partnership en Exclusive Partnership.
